Manera + Workday : embauche défendable EEOC à grande échelle

La boucle de vérification de biais de TalentIntel se referme sur vos données HCM Workday existantes — pas de double saisie, pas d'ATS parallèle, pas de théâtre de conformité. Manera lit les tables d'offre + de réquisition + de candidat de Workday via l'API SOAP Workday (modules Recruiting + Staffing), exécute la vérification de biais et écrit en retour une estampille de « provenance de décision » que chaque recruteur Workday peut défendre dans un audit EEOC.

Ce que ça fait

- **Synchronisation bidirectionnelle des candidats** — Workday est le système de référence ; Manera ne reflète que ce qui est nécessaire pour la vérification de biais - **Génération PDF EEO-1** — extrait l'effectif + race/sexe/statut de vétéran depuis Workday Reports-as-a-Service, génère le PDF conforme au Title VII avec intervalles de calibration - **Boucle de vérification de biais** — chaque offre générée dans Workday reçoit une estampille d'audit Manera avant de quitter la file du recruteur - **Surveillance de l'impact défavorable** — vérification automatisée de conformité à la règle des 4/5e au niveau de l'entonnoir de réquisition, alertes quand une catégorie protégée est sous le seuil - **Copilote en direct pour Workday Recruiter** — superposition d'assistance basée sur SSE qui fait surface des points de discussion vérifiés contre les biais durant la revue de candidat

Comment ça fonctionne

| Couche | Méthode | Fréquence | |-------|--------|-----------| | Auth | OAuth 2.0 avec Integration System User (ISU) Workday — lecture seule par défaut | Par session | | Synchronisation | Workday Reports-as-a-Service (RaaS) pour le batch + Workday Web Services (SOAP) pour l'écriture en retour | Sondage 15 min, webhooks temps réel pour les événements d'offre | | Flux de données | Workday → Manera (réquisition, candidat, offre, intrants EEO-1) — Manera → Workday (estampille de vérification de biais, intervalle de calibration) | Bidirectionnel | | Conformité | Toute synchronisation est journalisée dans la chaîne d'audit SHA-256 de Manera — chaque lecture + écriture est inviolable | Continu |

Le flux est : le recruteur génère une offre dans Workday → Manera intercepte via webhook → la vérification de biais s'exécute (appariement sémantique TF-IDF, règle des 4/5e EEOC, ratio d'impact défavorable) → Manera écrit en retour soit « approuvé » avec intervalle de calibration, soit « signalé pour revue RH » → le recruteur voit l'estampille dans l'interface Workday Recruiter.

Quels flagships utilisent cette intégration

- **Talent Intel** — intégration principale, la boucle d'embauche défendable EEOC tourne sur les données Workday

FAQ

**Q : Quand est-ce que ça sera en production ?** T4 2026. Nous construisons actuellement contre le bac à sable Workday — les partenaires de conception en accès anticipé peuvent demander la version alpha sur [/contact](/contact). La disponibilité générale suit le cycle annuel de certification partenaire de Workday.

**Q : Cela nécessite-t-il Workday Integration Cloud ?** Non, les points d'extrémité Workday Web Services + RaaS standards sont suffisants. Si Integration Cloud est sous licence chez vous, cela accélère la configuration initiale mais n'est pas requis.

**Q : Qu'en est-il de iCIMS, Greenhouse, Lever, Ashby ?** Greenhouse et Lever sont déjà en production. iCIMS arrive au T4 2026 (voir [/integrations/icims](/integrations/icims)). Ashby est sur la feuille de route selon l'attraction client.

**Q : Où sont stockées les données d'audit ?** Chaîne d'audit SHA-256 chez TalentIntel — ajout uniquement, inviolable. Les PDF EEO-1 sont aussi exportés dans votre stockage de documents Workday à chaque génération.

**Q : Comment recevoir l'avis quand Workday est livré ?** Écrivez à [email protected] avec l'objet « Workday alpha » — nous vous ajouterons à la liste des partenaires de conception. Les 5 premiers partenaires de conception obtiennent un rabais de 50 % sur Talent Intel à vie.

Recevoir l'avis quand c'est livré

Cette intégration est **prévue pour le T4 2026**. Inscrivez-vous à l'accès anticipé sur [/contact](/contact) ou achetez [Talent Intel aujourd'hui](/talent-intel) (Greenhouse + Lever sont déjà en production) et vous serez automatiquement migré quand le connecteur Workday sera livré.